Una scala moderna di gender roles: sviluppo e validazione
Carmen Cervone, Laura Casalino, Eduardo Navarrete (Università degli Studi di Padova)
In letteratura sono disponibili diverse scale per misurare l’adesione ai ruoli di genere. Spesso però queste scale fanno riferimento a un solo dominio di norme (es. “Attitudes Towards Women Managers”; Aycan et al., 2011), includono item molto estremi o a bassa desiderabilità sociale, che quindi risentono di floor effect (es. “Patriarchal Beliefs Scale”; Yoon et al., 2015) e/o sono poco adattabili al contesto italiano. L’obiettivo di questo progetto è quindi quello di sviluppare una scala di norme di genere ampia, che incorpori diversi domini (es. lavoro, ambiente domestico, relazioni intime…), che non risenta di desiderabilità sociale, e che sia funzionale in un contesto italiano. Per farlo, sono state prese in considerazione le scale validate negli ultimi vent’anni; gli item rilevanti sono stati selezionati e rivisti, arrivando a un pool finale di 69 item, che verranno successivamente testati. A breve raccoglieremo i dati del primo studio di validazione, quindi ogni feedback è molto apprezzato!
English 
Italiano